时勘，中科院研究生院管理学院副院长、教授、博士生导师。主要从事工业与组织心理学和人力资源管理研究。时勘博士提出的“智能模拟培训法”被APEC亚太经合组织推荐为“亚洲地区样板培训模式”，所研制开发的人力资源管理与评价系统和职业心理测试系统在各部门得到了广泛的应用。
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主讲：时勘 课时：3 发布时间：2011-02-15
简介： 基于胜任特征模型的探索，建立新型的人力资源开发与管理体系，是上世纪70年代以来，组织行为学和人力资源管理理论研究的前沿课题之一。自80年代以来，基于我国社会经济转型时期和文化背景的差异，在不同行业的胜任特征模型的建构、及其相关的领导行为研究方面的探索和发现。由于胜任特征模型也是人力资源开发和应用方面的热点问题，同时还介绍了胜任特征模型在国内人力资源开发、管理体系建设实践应用方面的进展。并对于未来开展本领域的理论研究和实践应用提出了建议。
主讲：时勘 课时：2 发布时间：2007-06-07
简介： 介绍了领导者的胜任特征和管理的八项技能。领导者的胜任特征和管理技能。
