介绍了领导者管理技能的五项技能。员工激励技能,人员培训技能,考核评价技能,宣传沟通技能,心理咨询技能。

时勘

时勘,中科院研究生院管理学院副院长、教授、博士生导师。主要从事工业与组织心理学和人力资源管理研究。时勘博士提出的“智能模拟培训法”被APEC亚太经合组织推荐为“亚洲地区样板培训模式”,所研制开发的人力资源管理与评价系统和职业心理测试系统在各部门得到了广泛的应用。

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